https://www.mk.co.kr/news/business/10696032
40대들이 6일만에 떠나고 외국인 노동자들도 가출하는 이곳..”글쎄요” 리얼버전 눈물(오늘
# 충청권의 한 중소기업은 최근 40대 직원을 경력사원으로 채용했다. 원래는 20대 직원을 뽑고 싶었지만 여의치 않았다. 저임금으로 지방에서 일하는 젊은 직원을 고용하는 것은 불가능합니다.
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http://www.kado.net/news/articleView.html?idxno=1174223
“중소기업 신입사원 2명 중 1명은 입사 후 3개월 이내에 퇴사합니다.”
중소기업에 입사한 신입사원의 절반 이상이 ‘입사 3개월 이내’ 퇴사했다. 조기퇴사 신입사원 2명 중 1명은 입사 3개월 만에 퇴사 취업플랫폼 잡고리
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살기 위해 글을 쓰나요?
사실 일을 시작한 지 한 달이 조금 넘었습니다. 40대에 접어들어서 개인적인 사정으로 남들보다 훨씬 늦게 사회생활을 시작했고, 아이를 키우는 한부모이기 때문에 기회를 제한할 수밖에 없었습니다. 또한 이력서를 제출해도 받아들여지는 곳이 없었고 현재의 직장도 거의 얻지 못했다. 그러니 어떻게든 견뎌내야 한다. 곤경에 빠지면 더 이상 갈 곳이 없을 수도 있기 때문입니다.
위의 기사를 링크한 이유는 중소기업에 들어가 이야기가 맞다는 것을 보았기 때문입니다. 내가 하는 일은 다르지 않다. 생산직에 지원해서 면접을 봤는데 회사 소개를 해보니 큰 창고에 기계와 지게차가 있었다. 출근해서 지게차로 뭘 할까 생각했는데 막상 입사해보니 그게 아니더라고요.
저는 위의 글처럼 실제 업무와 다른 점이 많고, 관련된 업무가 많기 때문에 강도가 높다.내 말할 수 본업은 생산오전. 기계는 제품을 상자에 나누어 포장하고 팔레트에 개별적으로 적재합니다. 하지만 여기는 사무, 배송, 발주, 출고, 지원업무, 창고 정리생산만 집중할 수 있는 환경이 아닙니다. 그리고 본사에서는 지원해준다고 하지만 사실은 이 모든 업무를 제가 다 담당하고 있습니다.
회사에서 한 달이 지나면 갑자기 많은 주문이 들어오고 매일이 신경쇠약입니다. 하나의 기계로 4개의 제품을 생산해야 하는데 기계 설정이 거의 수동이기 때문에 변경이 쉽지 않고 설정을 하더라도 초기 생산 단계에서 사소한 문제를 수정해야 합니다. 게다가 위의 일을 해야 하기 때문에 야근을 해도 주문량을 맞추기가 쉽지 않다. 게다가 최근에는 9-6이 아닌 6-7에서 6-7로, 거의 12시간 풀타임으로 일해야 하는 상황을 넘어 밤새도록 일해야 하는 상황에서 움직이고 있다. .. 아이 맡길 곳도 없고 야근해도 보상도 없고… 그래서 나는 이미 그만둘까 생각하고 있다.
그래서 꾸준히 글을 쓰려고 노력합니다.
